Psychologia zawodowa - Strona 2

4 zawody, które nie będą takie same po pandemii

Jak Covid-19 zmienił nasz świat w przyspieszony i głęboki sposób, od sposobu interakcji po nasze dzi...

Zasada Piotra i niekompetencja

Zasada Piotra, dlaczego bycie dobrym na stanowisku nie gwarantuje sukcesu w przełożonym? Dowiedz się...

Test Wartegg oznacza 8 pudełek

Odkryj, jak działa test Wartegg, popularne narzędzie w dziedzinie biznesowej do oceny kandydatów w w...

Jaki jest efekt prymatu?

Efektem prymatu jest uprzedzenie poznawcze, zgodnie z którym ludzie zwykle pamiętają coraz lepiej in...

Eksperyment interpersonalny Morana Deutscha

Odkryj, jak działają negocjacje interpersonalne w naszym codziennym eksperymencie Morgan Deutsch i R...

Jak skutecznie mówić publicznie

Mówiąc publicznie, pierwszą rzeczą, której należy szukać, jest przyciągnięcie zainteresowania i uwag...

Technika „May8” w celu zwiększenia wydajności

Technika „May8” polega na wykorzystaniu naszego ultradiańskiego rytmu. Jest to proces powtarzany w n...

Pracownicy snu Ineemuri w Japonii

Inemuri to japońska koncepcja, która odnosi się do pracownika, który zasypia w swoim miejscu pracy, ...

Planowanie błędu, czy wiemy, ile czasu zajmujemy wykonanie zadania?

Odkryj błąd planowania i dlaczego wykonywanie optymistycznych obliczeń czasu może być błędem. Dowied...

Techniki psychologiczne Márketing

Świat marketingowy obejmuje wiedzę w różnych dyscyplinach, niektóre z nich mogą być ekonomią, inform...

Proces odbioru sukcesu w wyborze personelu

Odkryj, w jaki sposób firmy rekrutują najlepszych kandydatów w ramach klasycznego procesu selekcji p...

Ochrona pracy zachęca do zdrowia psychicznego pracowników

Odkryj, w jaki sposób ochrona siły roboczej zachęca do bezpieczeństwa i zdrowia psychicznego pracown...