Biografia Paula Watzlawicka (1921-2007)

„Słynne frazy Paula Watzlawicka”

Paul Watzlawick (1921-2007) był wybitnym psychoterapeutą, teoretykiem komunikacji i autorem austriacko-amerykańskim, który miał znaczący wpływ na dziedzinę psychologii. Jego praca koncentrowała się na komunikacji ludzkiej i interakcji, A jego rewolucyjne pomysły miały wpływ na terapię rodzinną, krótka terapia koncentrująca się na rozwiązaniach i teorii komunikacji.

Treść

• Biografia Paula Watzlawicka
• Wkład w psychologię
• Pięć aksjomatów Watzlawick
  • Aksjoma 1. Nie można się nie komunikować
  • Aksjoma 2. Treść i związek
  • Aksjoma 3.  Wynik
  • Aksjoma 4. Cyfrowe i analogowe
  • Aksjoma 4. Symetryczny lub uzupełniający
• Nieudana komunikacja
• Udana komunikacja
  • Bibliografia

Biografia Paula Watzlawicka

Paul Watzlawick urodził się 25 lipca 1921 r. W Villach w Austrii. To był drugi z czworo dzieci z rodziny z klasy średniej. W dzieciństwie i okresie dojrzewania Watzlawick uczęszczał do szkoły w Klagenfurt, stolicy regionu Carintia.

W 1939 r. Watzlawick rozpoczął studiowanie filozofii, języków i literatury na University of Wenece we Włoszech, ale ich studia zostały przerwane przez wybuch II wojny światowej. Na początku wojny Watzlawick wrócił do Austrii, gdzie został zatrudniony w armii niemieckiej i wysłany na front wschodni.

Po wojnie Watzlawick pracował jako nauczyciel języka w Wiedniu przed emigracją do Stanów Zjednoczonych w 1951 roku. Tam, Studiował psychiatrię i psychoterapię na Uniwersytecie Stanforda i University of California, Berkeley, gdzie poznał Don D. Jackson i Jay Haley, którzy zostali ich współpracownikami i bliskimi przyjaciółmi.

To było w Berkeley gdzie Watzlawick stał się jednym z założycieli krótkiej terapii koncentrowanej na rozwiązaniach, a także Jackson i Haley. Krótka terapia koncentrująca się na rozwiązaniach koncentruje się na pomaganiu pacjentom w identyfikacji i osiągnięciu ich celów w możliwie najkrótszym czasie, stosując skuteczne techniki komunikacji i rozwiązywanie problemów.

Jak działa krótka terapia i rozwiązania

Wkład w psychologię

W 1960 roku Watzlawick dołączył do Palo Alto Mental Research Institute w Kalifornii, gdzie kontynuował pracę jako terapeuta teoretyczny i komunikacyjny aż do jego śmierci w 2007 roku.

Przez całą swoją karierę Watzlawick był zainteresowany sposobem, w jaki komunikacja wpływa na nasze relacje interpersonalne, a także sposób ich użycia Skuteczne narzędzia komunikacyjne do rozwiązywania problemów w relacjach międzyludzkich I w terapii. W swojej pracy opracował kilka ważnych teorii na temat komunikacji, poznania i ludzkich zachowań, które miały znaczący wpływ na dziedzinę psychoterapii.

Jednym z głównych pomysłów Watzlawicka jest pogląd, że komunikacja jest fundamentalną częścią sposobu, w jaki ludzie budują i utrzymują relacje interpersonalne. Według niego, Sposób, w jaki rozmawiamy i zachowujemy się z innymi, może mieć znaczący wpływ na jakość naszych relacji. Zasugerował również, że wiele problemów komunikacyjnych jest spowodowane sposobem interpretacji i reagowania na wiadomości, które otrzymują od innych.

Kolejnym z głównych wkładów Watzlawicka był pomysł Problemy można rozumieć jako dysfunkcyjne wzorce komunikacji. Zamiast skupiać się na problemach w sobie, Watzlawick opowiedział się za sposobem, w jaki ludzie komunikują się wokół problemów. Zmieniając sposób komunikacji ludzi, można stworzyć bardziej skuteczne i trwałe rozwiązania dla problemów.

Watzlawick otrzymał wiele nagród i wyróżnień za ich wkład w dziedzinę psychoterapii i komunikacji. W 1997 r. Został mianowany honorowym członkiem American Association of Psychology. Otrzymał także nagrodę za osiągnięcie życia w terapii rodzinnej przez American Family Therapy Association w 2000 roku.

Paul Watzlawick napisał 18 książek, które zostały opublikowane w 85 wydaniach oraz ponad 150 artykułów i rozdziałów książek. Niektóre z jego książek są „Pragmatyczne komunikacji ludzkiej” (1967), „The Change” (z Johnem Słabkiem i Richardem Fiscchem) (1974), „Is Reality Real?„(1976),„ The Language of Change ”(1977),„ Sytuacja jest zdesperowana, ale nie poważna: w poszukiwaniu nieszczęścia ”(1983),„ Wynalazana rzeczywistość: Jak wiemy, co wierzymy, że wiemy? (Wkład w konstruktywizm) ”(1984) i ultra-rozwiązania, lub„ Jak upaść bardziej skutecznie (1988) ”.

Od 1960 roku mieszkał i pracował przez całe życie w mieście i na Kalifornii Uniwersytetu Palo Alto w Kalifornii, aż do jego śmierci w wieku 85 lat.

Pięć aksjomatów Watzlawick

Aksjomaty komunikacyjne Watzlawicka Zostały one uwzględnione w książce z 1967 roku ”Pragmatyczny ludzkiej komunikacji: badanie wzorców interakcji, patologii i paradoksów.„Jest to podstawowa praca w teorii komunikacji i została napisana wraz z współpracą Janet Beavin-Bavelas i Don Jackson, dwóch kolegów z Watzlawick w Mental Research Institute of Palo Alto w Kalifornii.

Aksjoma 1. Nie można się nie komunikować

Pierwszy i najbardziej znany aksjomat ludzkiej komunikacji jest „Nie możesz się komunikować”. To podwójne negatywne oznacza to, że nie mamy możliwości decydowania, czy komunikować się. Wszystko, co mówimy lub robimy, jest przesyłane jako jakiś komunikat. Nawet jeśli nic nie zrobimy, to już jest wiadomość.

Aksjoma 2. Treść i związek

Cała komunikacja ma poziom treści i poziom relacji, Ostatni klasyfikuje pierwszą, więc jest to metakomunikacja. Watzlawick powiedział, że słowa użyte w komunikacji mają znaczenie dla kontekstu związku między mówcą a słuchaczem. Jeśli ktoś „przegrał”, słowo to znaczy, jeśli osoba jest bliskim przyjacielem, ale może to oznaczać zupełnie inną rzecz, jeśli jest to zwykły związek. To reprezentuje drugi aksjomat: kontekst definiuje treść.

Aksjoma 3.  Wynik

Watzlawick również to argumentował Komunikacja jest zdefiniowana przez „wynik” lub powiązane indywidualne zdarzenia w ramach przepływu komunikacji. Wyobraź sobie, że pieczamy stek, a przyjaciel przerywa nas, aby zasugerować, że przesłamy intensywność ognia. Następnie reagujemy ze złością na komentarz. W każdym przypadku: my, przyjaciel lub obserwator „oceniamy” tę interakcję w pewien sposób, możemy być postrzegane jako przerwanie lub jako sugestia, że ​​nie wiemy, co robimy, na przykład. W tym trzecim aksjomie Watzlawic argumentuje, że charakter relacji komunikacji zależy od tego, w jaki sposób uczestnicy zdobywają w tym punkt. Charakter związku zależy od wyniku, który prowadzimy do komunikacji uczestników. W wielu przypadkach komunikacja implikuje prawdziwy bałagan wiadomości latających we wszystkich kierunkach. Dotyczy to szczególnie wiadomości niewerbalnych. „Wynik”, do którego się odnosi Jest to proces organizowania grup wiadomości w znaczeniach. Jest to analogiczne do oceny języka pisanego. W każdym razie wynik może czasem znacznie zmienić znaczenie.

Aksjoma 4. Cyfrowe i analogowe

Komunikacja ma dwie części, które Watzlawick nazywał „cyfrową” i „analogową”. Elementy cyfrowe są elementami o powszechnie rozumianych znaczeniach, takie jak słowa lub gesty, które mają pewne dosłowne tłumaczenia. Powiedz komuś: „Usiądź na tym krześle”, na przykład byłaby to cyfrowa wiadomość. Elementy analogowe są jednak jedynie reprezentatywne lub referencyjne, Ponieważ często nie są werbalne. Celowanie krzesła jak znak, że ktoś czuje, jest to rodzaj komunikacji analogowej. Według Watzlawicka wszystkie wiadomości są zbudowane z obu elementów: cyfrowe i analogowe.

Aksjoma 4. Symetryczny lub uzupełniający

Ostateczny aksjomat to ustanawia Każda transakcja komunikacyjna może być „symetryczna” lub „uzupełniająca”, Zgodnie z równowagą energii między stronami. W symetrycznym związku ludzie są traktowani ze sobą tak samo. W związku z komplementarnością będą one nierówne. W tym przypadku może to być interakcja między ojcem i synem, szefem i pracownikiem, a po prostu agresywna osobą i nieśmiałą osobą. Relacje te określają przebieg komunikacji.

Nieudana komunikacja

Dla Watzlawic nie jest niemożliwe, aby nie było komunikacji między dwiema osobami. Zgodnie z ich teorią „brak komunikacji” wynika z tego, że ludzie mają różne punkty widzenia podczas mówienia, a jeśli aksjomaty zostaną zmienione, komunikacja prawdopodobnie nie powiedzie.

Niepowodzenia komunikacji między jednostkami pojawiają się, gdy:

• Komunikują się z innym kodem
• Kod, w którym wiadomość została zmieniona w kanale.
• Istnieje fałszywa interpretacja sytuacji.
• Poziom relacji jest zdezorientowany poziomem treści.
• Istnieje zły wynik w sekwencji faktów.
• Komunikacja cyfrowa nie pasuje do komunikacji analogowej.

Udana komunikacja

Komunikacja między jednostkami jest dobra, kiedy:

• Kod wiadomości jest prawidłowy.
• Zmiany w kodzie są unikane w kanale.
• Sytuacja odbiorcy jest brana pod uwagę.
• Obraz, w którym się znajduje się komunikacja, jest analizowana.
• Wynik w sekwencji faktów jest dobrze zdefiniowany.
• Komunikacja cyfrowa zgadza się z komunikacją analogową.
• Komunikator ma dobry odbiornik.

Bibliografia

• Watzlawick, s. 1., Beavin, J. H., & Jackson, D. D. (1981). Teoria komunikacji ludzkiej: interakcje, patologie i paradoksy. Pasterz.
• Watzlawick, s. 1. (1988). Oko obserwatora: wkład w konstruktywizm. Gedisa.
• Watzlawick, s. 1. (2005). Jest rzeczywistością prawdziwą? Zamieszanie, dezinformacja, komunikacja: co naprawdę możemy wiedzieć? Gedisa.
• Watzlawick, s. 1., Słabe, j. H., & Fisch, r. (1974). Zmiana: sformułowanie i rozwiązywanie problemów ludzkich. Pasterz.
• Watzlawick, s. 1. (2012). Wynaleziona rzeczywistość. Gedisa.
• Watzlawick, s. 1. (2013). Pragmatyczny ludzkiej komunikacji: jak jednostki tworzą rzeczywistość. Pasterz.
• Watzlawick, s. 1., & Krieg, p. (1996). Eseje na temat psychoterapii i kręgów rodzinnych. Pasterz