Cechy osobowości Sigma, cechy i zachowanie

Osobowość Sigma charakteryzuje się nie potrzebą walidacji innych ludzi. Ta typologia jest powszechnie stosowana do mężczyzn, ale w zmieniającym się świecie i pełnej cyfrowych koczowników może mieć również zastosowanie do dowolnego innego gatunku. W tym artykule zbadamy cechy i cechy osobowości Sigma.

Kto ma osobowość Sigma, zwykle nie jest lekkomyślny ani hałaśliwy; Przeciwnie, jest uważany za spokojną i spokojną osobę. Ponadto są to zwykle introwertyczni ludzie, ale pewni siebie.

Treść

• Co oznacza termin sigma?
• Co to jest osobowość Sigma?
• Cechy osobowości Sigma
• Wniosek: Przytulanie osobliwości osobowości Sigma
  • Bibliografia

Co oznacza termin sigma?

Termin „sigma” pochodzi z greckiego alfabetu i jest używany w statystykach w odniesieniu do wartości nietypowych, to znaczy odchodzą od średniej rozkładu. W kontekście osobowości termin sigma jest wykorzystywany w odniesieniu do osób, które pochodzą ze wspólnych i nie pasują do konwencjonalnych wzorców społeczeństwa. Osobowość Sigma charakteryzuje się niezależną, kreatywną i niekonwencjonalną postawą, co czyni ją interesującą opcją dla tych, którzy szukają innego sposobu życia.

Co to jest osobowość Sigma?

Osobowość jest ogólnie uważana za wynik dynamicznej artykulacji aspektów psychologicznych, takich jak poznawcze, afektywne, intelektualne i napędowe, a także biologiczne, typowe dla każdej osoby i odróżniają je od innych. Jednak świat zmienia się w oszałamiającym tempie dla że za każdym razem, gdy mówimy o nowych rodzajach osobowości, takie jak osobowość Sigma.

Uważa się, że sigma nie pasuje do grup, ponieważ są niezwykłe lub poza tym, czego spodziewałoby się społeczeństwa. Większość osób, które mają osobowość Sigma, to koczowni podróżnicy lub freelancerzy szukający wiedzy i przygody, Zamiast gromadzenia towarów materialnych, ponieważ uważają majątek za coś pustego.

Wymaga to konwencjonalnych form życia, to znaczy wstawania każdego ranka, uczestnictwa w tradycyjnej pracy lub prowadzenia życia, jak w ostatnich dziesięcioleciach, od tego czasu Osobowość Sigma zwykle ma możliwość pracy nawet zdalnie i żyć w dowolnym miejscu na świecie.

Ktokolwiek ma osobowość Sigma, lubi przyjmować przełożonych, więc zwykle nie dostosowują się do tradycyjnych miejsc pracy, jak wspomniano, bez tego zapobiega produktywnym i skutecznym w pracy.

Inną cechą osobowości Sigma jest to, że wiedzą, jak bardzo dobrze radzić sobie z samotnością, ponieważ lubią być odłączeni, więc przestrzeń osobista jest ważna, nawet jeśli nie odmawiają dzielenia się z innymi w społeczeństwie, czasami, czasami.

Cechy osobowości Sigma

Inną interesującą osobowością Sigma jest to, że ci ludzie Nie chcą być uwięzione przez konsumpcjonizm dzisiejszego świata, lub materializm, który zmusza ich do pozostania w tym samym miejscu lub żyje przez długi czas. Dlatego potrzebują celu życiowego, ponieważ w przeciwnym razie ich zdrowie psychiczne i emocjonalne mogłyby się popełnić.

Osobowość Sigma jest typowa dla tych, którzy wolą uczyć się różnych zadań, odkrywać i spotykać nowe rzeczy. Są jednak odpowiedzialnymi pracownikami, którzy nie boją się opuścić swojej strefy komfortu, a ponadto są spokojni i emanują zaufanie.

Wiele osób ma tendencję do nieporozumienia osobowości Sigmy, ponieważ uważają, że odchodzą od społeczeństwa, ponieważ nie chcą pracować, ale prawda jest taka, że ​​co Charakteryzuje je to poczucie niezależności, które czyni ich doskonałymi wizjonerami, przedsiębiorcami i produktywnymi. Potrzebują tylko własnej przestrzeni, aby opracować swoje pomysły i zrealizować swoje marzenia.

Codzienne społeczeństwa zmieniają się, a także poziomy hierarchii w pracy, więc osobowość Sigma może reprezentować podgląd nowego systemu, w którym istnieją nowe struktury.

Wśród innych cech osobowości Sigma wyróżnia się:

1. Nie są widoczne w społeczeństwie przez cały czas, Ponieważ potrzebują swojej osobistej przestrzeni;
2. Śledzą własne zasady i we własnym tempie: Cóż, nie chcą żyć swoim życiem, tak jak inni je narzucają, więc dbają o zdrowie emocjonalne i psychiczne, niezależnie od tego, czy oznacza to odkładanie standardów społeczeństwa;
3. Są introwertyczni i cicho: Co może być niewygodne dla innych, ale ktoś z osobowością Sigma będzie mówić tylko w razie potrzeby, a jeśli jest to coś naprawdę ważnego;
4. Nie lubią nakładać stylu życia: Ponieważ mają własną kreatywność i kryteria;
5. Nie zwracają uwagi na trendy: Po prostu poczuj komfort, więc nie cierpią po najnowszych stylach mody. Najważniejsze jest, aby czuć się dobrze;
6. Zwykle pasują w wielu miejscach: Ponieważ nie dążą do władzy i tak, jak można je zintegrować, można je również z łatwością poślizgnąć;
7. Podczas gdy Alfa chce być na szczycie i zmonopolizować uwagę, Sigma zrobi wszystko sam;
8. Nie są zainteresowani spełnieniem oczekiwań innych;
9. Doceniają pokój i elastyczność: Co wyjaśnia, dlaczego chcą samodzielnie pracować, ponieważ zarządzają własnym czasem i zadaniami.
10. Podczas gdy inni podążają za tymi w hierarchii lub chcą być jej częścią, sigma wolą być oddzielne.

Wniosek: Przytulanie osobliwości osobowości Sigma

Podsumowując, osobowość Sigma reprezentuje nowy paradygmat w świecie osobowości i sposób, w jaki ludzie widzą siebie w społeczeństwie. Zamiast skupiać się na walidacji innych lub materialnych sukcesów, osoby z osobowością Sigma szukają przygody, uczenia się i wolności życia zgodnie z własnymi warunkami. Chociaż mogą być źle rozumiane lub niezrozumiane przez innych, ta osobliwość daje im ich moc i zdolność do myślenia i tworzenia z konwencjonalnych. Obejmując i akceptując osobliwość osobowości Sigma, możemy nauczyć się cenić ludzką różnorodność i doceniać bogactwo, które każda osoba wnosi na świat.

Ta nowa definicja osobowości Sigma wygenerowała wiele kontrowersji, jednak jest to fakt, który można udowodnić w stylu życia, że ​​wielu jest obecnych.

A ty, czy identyfikujesz się jako sigma?

Charakterystyka i mocne strony ekstrawertyków

Bibliografia

• Cloninger, s. C. (2002). Teorie osobowości. Edukacja Pearsona.
• Freendez Rius, L. (2013). Myślenie o osobowości.
• Schultz, zm. P., & Schultz, s. I. (2002). Teorie osobowości. San Paulo.