Rodzaje programów nauczania, zalety i wady

Istnieje kilka podstawowych rodzajów programów nauczania, które można wykorzystać do żądania ofert pracy. Możemy napisać Chronologiczny, funkcjonalny, połączony lub nawet nietradycyjny program nauczania, W każdym razie ważne jest, aby wiedzieć, jak zrobić program nauczania vitae.

Oczywiście każdy rodzaj programu nauczania jest przydatny do różnych celów. Dlatego czas, aby zdecydować, jaki rodzaj Życiorys Używać, musimy pomyśleć o tym, kto jest skierowany, a także naszymi osobistymi okolicznościami chwili.

Oto więcej informacji na temat każdego rodzaju programu nauczania, w tym tego, co należy umieścić na każdym i kiedy go użyć.

Treść

• Curriculum Vitae Chronologiczne
  • Jak ustrukturyzować chronologiczny CV?
  • Zalety
  • Niedogodności
• Funkcjonalny lub tematyczny program nauczania vitae
  • Jak ustrukturyzować funkcjonalny CV?
  • Zalety
  • Niedogodności
• Połączony lub mieszany program nauczania vitae
  • Zalety
  • Niedogodności
• Nietradycyjny program nauczania

Curriculum Vitae Chronologiczne

Ten typ Program nauczania jest najczęstszy i najczęściej używany do żądania zatrudnienia w większości firm. Aby zrobić chronologiczne CV, musimy zacząć od stworzenia listy naszej historii pracy, stawiając najnowsze doświadczenie. Następnie wymienimy nasze inne prace w odwrotnej kolejności chronologicznej.

Ogólnie rzecz biorąc, firmy kontraktowe wolą tego rodzaju CV, ponieważ łatwo jest dostrzec dość szybko i łatwo, jaką wykonaliśmy i jak długo w nich byliśmy.

Ten rodzaj programu nauczania Vitae działa dobrze dla kandydatów do zatrudnienia z mniej lub bardziej solidną historią pracy. Jeśli ktoś rozpoczyna swoją karierę i nie ma doświadczenia lub z jakiegoś powodu zamierzasz zmienić orientację pracy, można rozważyć inny rodzaj programu nauczania Vitae.

Jak ustrukturyzować chronologiczny CV?

Chronologiczny CV wykorzystuje następującą strukturę:

• Dane osobowe (nazwa i dane kontaktowe) i fotografii
• Historia pracy w odwrotnej kolejności chronologicznej, chyba że badania niedawno się zakończyły i podjęto bardzo niewielkie doświadczenie zawodowe, w którym to przypadku lepiej zacząć wyjaśniać rodzaj edukacji i kwalifikacji
• Studia regulowane (tytuły uniwersyteckie, stopnie naukowe, szkolenie zawodowe, mistrzowie itp.)
• Inne informacje: karta jazdy, dostępność podróży, języki, inne formacje itp.
• Zainteresowania

Przykład chronologiczny CV

Zalety

Ten rodzaj programu nauczania jest szczególnie przydatny dla kandydatów do pracy, którzy koncentrują się na tej samej linii profesjonalnej lub branży, ponieważ pokaże ich profesjonalny postęp w tej dziedzinie.

Niedogodności

Jeśli nie mamy wystarczającego doświadczenia na żądane zatrudnienie, chronologiczny CV sprawi, że będzie to bardziej widoczne.

Jeśli chcemy zmienić kierunek naszej kariery, chronologiczny CV może nie być tak odpowiedni dla rekrutera, ponieważ będziesz bardziej zainteresowany poznaniem naszych umiejętności osobistych niż szczegóły doświadczenia w określonym sektorze, który nie jest twój.

Funkcjonalny lub tematyczny program nauczania vitae

Funkcjonalny program nauczania Vitae koncentruje się na naszych umiejętnościach i doświadczeniach, zamiast na jego chronologicznej historii pracy. Rozpowszechniać informacje na tematy. Zapewnia szybką wiedzę na temat naszego szkolenia i doświadczenia w określonym obszarze. Koncentruje się na naszych umiejętnościach i umiejętnościach bardziej niż nasze doświadczenie zawodowe lub szkolenie.  Nie podąża za postępem chronologicznym, umożliwiając w ten sposób wybór naszych mocnych stron, podkreślając nasze umiejętności i osiągnięcia oraz pomijając lub rozmycie niepożądane.

Funkcjonalny program nauczania Vitae może zawierać, jeśli chcesz zwięzłą listę naszej historii pracy na dole CV.

Ten rodzaj programów nauczania są najczęściej używane przez ludzi, którzy zmieniają karierę lub mają laguony w swojej historii pracy.

Jest to również przydatne dla osób, które są nowe w pewnej pracy lub mają ograniczone doświadczenie zawodowe. Podkreślając swoje umiejętności, a nie historię pracy, możesz podkreślić, w jakim stopniu masz kwalifikacje do pracy.

Jak ustrukturyzować funkcjonalny CV?

Funkcjonalne CV zwykle zaczyna się od osobistego profilu, który podkreśla osobiste osiągnięcia, umiejętności i cechy. Następnie następuje kolejność sekcji, z których każda jest związana z inną umiejętnością lub pojemnością. Muszą one zostać uwzględnione w zmniejszającej się kolejności ważności. Zamiast skupiać się na konkretnej pracy, musimy opisać nasze doświadczenie w całości. Ponieważ żadna konkretna funkcja nie jest szczegółowa, możemy uwzględnić wszelkie umiejętności lub wrażenia nabyte w wolontariatach lub niezapłaconych pracach.

Przykład funkcjonalny CV

Zalety

Jeśli często zmieniliśmy pracę lub nasze doświadczenie jest połączeniem rozproszonych i niepowiązanych stanowisk pracy, funkcjonalne CV pomoże nam podkreślić, co możemy zaoferować firmie kontraktowej zamiast naszego profesjonalnego postępu.

Jeśli zamierzamy zmienić specjalność, funkcjonalny CV pomoże rekruterowi otrzymać wszystkie nasze umiejętności zbywalne.

Jeśli mamy bardziej dojrzały wiek, funkcjonalny CV skoncentruje reflektor z dala od naszego wieku.

Niedogodności

Jeśli mamy duże doświadczenie w określonej pracy, możemy mieć trudności z podkreśleniem naszych osiągnięć w określonej sekcji.

Większość pracodawców nie lubi tego rodzaju CV, ponieważ wolą jasno zobaczyć, co kandydat zadał i zwykle zadawał pytania, czy kandydat próbuje coś ukryć.

Funkcjonalne CV nie pozwoli nam podkreślić postępu konsekwentnej kariery. Jeśli chcemy przekazać ten aspekt, lepiej jest przyjąć format chronologiczny.

Połączony lub mieszany program nauczania vitae

Połączony program nauczania jest mieszaniną między chronologicznym programem nauczania i funkcjonalnym programem nauczania. W górnej części tego rodzaju programu nauczania stworzymy listę naszych zdolności i kwalifikacji. Poniżej uwzględnimy chronologiczną historię pracy. Jednakże, Historia pracy nie będzie przedmiotem uwagi tego rodzaju programu nauczania, i zwykle nie zajmuje dużo miejsca.

Dzięki tego rodzaju programowi nauczania możemy podkreślić najbardziej odpowiednie umiejętności do pracy, o którą prosimy, podczas gdy my zapewniamy naszą chronologiczną historię pracy. Większość pracodawców chce zobaczyć naszą chronologiczną historię pracy, chociaż nie jest to szczególnie obszerne.

Połączony CV podąża za tak dużym formatem chronologicznym i funkcjonalnym, co sprawia, że ​​CV jest nieco dłuższy niż normalnie. Jednak oferuje to, co najlepsze z obu rodzajów CV, a użycie staje się bardziej popularną strukturą.

Przykład mieszany CV

Zalety

Ten rodzaj programu nauczania pomaga nam podkreślić naszą najlepszą opcję do pracy, do której chcą uzyskać dostęp, jednocześnie dając pracodawcy wszystkie żądane informacje.

Jest to idealny format, jeśli mamy dobry rozwój kariery z wieloma osiągnięciami.

Pozwala nam sprzedać nasze mocne strony, a także nasze doświadczenie.

Niedogodności

Jest dłuższy niż funkcjonalny lub chronologiczny CV, co może powstrzymać niektórych pracodawców.

Nie nadaje się do tych prac, które wymagają niewielkiego doświadczenia lub osobistych osiągnięć.

Nie jest odpowiedni dla osób z wieloma różnymi rodzajami zatrudnienia.

Nietradycyjny program nauczania

Nietradycyjny program nauczania to unikalna wersja jego CV Możemy dołączyć zdjęcia, filmy, grafikę, obrazy i inne elementy wizualne. Może się zdarzyć, że jest to program nauczania internetowego, takie jak wideo lub CV w postaci infografiki. Może to być również program nauczania zawartych na stronie internetowej w mediach społecznościowych.

Nietradycyjne programy nauczania są idealne dla osób z wybitnie kreatywnymi dziedzinami pracy, które chcą wykazać swoją zdolność do tworzenia atrakcyjnych wizualnie projektów lub tworzenia stron internetowych, na przykład. Może to być dobry sposób na wyróżnienie kandydata wśród wielu zawodów, takich jak projektowanie, projektowanie stron internetowych, dziennikarstwo i wiele innych.

Możesz skonsultować się i pobrać więcej szablonów programowych tutaj.

10 zwykłych pytań w wywiadach roboczych i jak na nie odpowiedzieć