Absenteizm pracy Czym jest, typy, przyczyny i konsekwencje

Istotą stosunku pracy jest to, że ludzie świadczą usługę lub wykonują zadanie, dla którego jesteśmy przeszkoleni, w zamian za otrzymanie wynagrodzenia lub wynagrodzenia ekonomicznego. Zasadniczo implikuje zgodność z dniem roboczym, z wcześniej ustalonymi i uzgodnionymi harmonogramami.

Czasami jednak pewne naruszenia są przyznawane przez obie strony. Skoncentrujemy się na tym, co odnosi się do zarobków. Tak więc w tym artykule psychologii zobaczysz Czym jest absenteizm, typy, przyczyny i konsekwencje.

1. Czym jest absenteizm pracy?
2. Rodzaje absencji
3. Przyczyny pracy nieobecności pracy
4. Konsekwencje absencji pracy

Czym jest absenteizm pracy?

Jeśli zastanawiasz się, jaka praca nieobecność pracy, zgodnie z badaniem „określania zmiennych niedyspozycji porodu” badacza Cristiny Núñez, absenteizm jest Zjawisko wieloczynnikowe który dotyczy jednostki z organizacją roboczą i czynnikami pracy, z dodatkowym środowiskiem osobistym oraz aspektami politycznymi i społeczno -ekonomicznymi.

W szczególności w kierunku odniesienia do Porzucenie pracy i nie spełniając jego funkcji bez uprzedniego powiadomienia. Zjawisko to negatywnie wpływa na dynamikę pracy współpracowników.

Rodzaje absencji

Istnieją różne rodzaje absencji charakteryzującej się różnymi czynnikami. W szczególności rodzaje absencji są następujące:

• Uzasadniona absencja: Pracownik wcześniej ostrzega powód, dla którego nie wspomaga pracy, na przykład, wizytę medyczną lub niską woli.
• Nieuzasadniona absencja: Osoba nie wykonuje zadań odpowiadających jego pracy i marnowania czasu na inne działania.
• Absenteizm twarzy: Pracownik jest fizycznie w pracy, ale jego umysł jest gdzie indziej i wykonuje powierzone zadania. Może to wynikać z utraty motywacji.
• Emocjonalny absencja: Profesjonalista nie będzie działać bez żadnego uzasadnionego powodu, to znaczy narusza obowiązki swojej pracy.

Przyczyny pracy nieobecności pracy

Istnieją linie badań, które dotyczą wydajności pracy z dobrem pracownikiem. Kiedy stosuje się pracę, ale zadania pozycji nie są wykonywane ani wykonywane ze utratą wydajności, może to wynikać z różnych czynników. Następnie zobaczymy przyczyny absencji pracy związane z pracą i możliwe przyczyny na poziomie indywidualnym.

Przyczyny związane z pracą

Przyczyny absencji pracy w odniesieniu do wpływu. Zobaczmy, co jest:

• Nękanie w miejscu pracy. W tym artykule opowiadamy o konsekwencjach nękania w miejscu pracy.
• Terror psychologiczny do życia zawodowego: Pod względem nadużywania władzy przez firmę lub niezwykłą komunikację.
• Ryzyko zawodowe: Obejmuje utratę wysokiej jakości życia pod względem harmonogramów, wynagrodzenia, środowiska pracy, korzyści i usług itp.
• Kultura organizacyjna: dostarcza perspektywę i znaczenie sytuacji żyjących w pracy. Daje pracownikom orientację i wizję tożsamości firmy.

Indywidualne przyczyny

Z drugiej strony przyczyny absencji pracy mogą być również spowodowane konkretnymi kontekstami występującymi w życiu osoby. Niektóre z poszczególnych przyczyn pracy nieobecności są:

• Pozwolenia na macierzyństwo lub ojcostwo.
• Choroby.
• Wypadek roboczy.
• Szczególne zezwolenia.
• Konflikty robotnicze.
• Nieobecność nie jest upoważniona.
• Mimowolne nieprzewidziane.

Niezależnie od tego, czy jest to dobrowolna absencja z nieobecnością do pracy, a o niskiej wydajności w ich wydajności, psychologiczne wyjaśnienia tych zachowań są skłonne do dziedziny indywidualnej motywacji, uwarunkowanej różnymi elementami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Odkryj, jak radzić sobie ze stresem.

Konsekwencje absencji pracy

Konsekwencje absencji pracy zostały ocenione z różnych punktów widzenia: społeczne, biznesowe i indywidualne. Nikt nie ucieka, że ​​nieobecności do pracy, uzasadnione lub nie, wpływają na wydajność pracy, wydajność pracownika na jego pozycji i ma reperkusje na samym pracownikowi. W tym ostatnim najbardziej oczywisty i natychmiastowy wpływ jest dany pod względem utraty wynagrodzenia, ale nie tylko w tym aspekcie. Zgodnie z tezą doktorancką „Określenie zmiennych niedyspozycji” badacza Cristiny Núñez, konsekwencje nieobecności pracy są następujące:

• Wpływ na proces sprawczy: Nieaktywność moc depresyjna lub niespokojna i zmniejsza poczucie własnej wartości i pozytywne postrzeganie osoby. W tym artykule znajdziesz informacje o tym, jak poprawić autostrę.
• Wpływ na zdrowie: Osobom, towarzyszy statystycznie większa śmiertelność, w tym samobójstwa, uczęszczanie na rokowanie, naturę i naturalną ewolucję procesów.
• Wpływ na życie zawodowe: Mniej profesjonalna promocja jest podawana wśród częstych ofiar. Oznacza to również ciągłe pogorszenie stosunków pracy między kolegami i przełożonymi.
• Wpływ na życie społeczne: Częste prace stratowe zmuszają zmiany w rolach rodzinnych. Profil nieobecnego pracownika w odniesieniu do nie -Absentee jest bardziej związany z alkoholizmem, nadużywaniem hazardu i separacją małżeństw.

Ten artykuł jest jedynie pouczający, w Psychology-Online nie mamy uprawnień do postawienia diagnozy ani zalecania leczenia. Zapraszamy do udostępnienia psychologa, aby leczyć Twoją konkretną sprawę.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Absenteizm pracy: co to jest, typy, przyczyny i konsekwencje, Zalecamy wprowadzenie naszej kategorii trenerskiej.