Co to jest talent?

Treść

• Mały przewodnik po zidentyfikowaniu i rekrutacji utalentowanych ludzi
• Talent ludzi
• Rekrutacja talentów
  • Spinki do mankietów

Mały przewodnik po zidentyfikowaniu i rekrutacji utalentowanych ludzi

Talent jest związany z Inteligencja i zdolność do zrobienia czegoś konkretnego, Jest to coś, co na ogół występuje naturalnie i może być wzmocnione.

Słowo talent ma etymologię, którą kocham, ponieważ jest nieco poetyckie pod względem jego znaczenia, ma to związek wartość To społeczeństwo przypisane do waluty.

Mówi się, że słowo pochodzi z przypowieści, w której: Mistrz dał swoim sługom pewną liczbę talentów, niektórzy skorzystali z podanych talentów, stawiając je na służbę siebie i innych; Z drugiej strony pozostali słudzy pochowali ich jako skarb na ziemi. Większość ma talent, który ma związek z naszymi umiejętnościami i umiejętnościami, które musimy zrobić coś zdeterminowanego, być może z nieco większą łatwością niż inni.

Jest zdrowy dla jednostki i społeczeństwa, które rozwijają się dla korzyści. Czy masz zidentyfikowane talenty? Jeśli tak, czy próbujesz je rozwinąć, czy wolisz je ukryć na ziemi? On Potencjalne nasze talenty, wiele razy Zmusza nas do wyjścia z naszej strefy komfortu i przyjmuje wielkie wyzwania i zmiany, przyczyniając się do naszego samopoczucia.

Proponuję dać ci zadanie Zidentyfikuj swoje talenty i oceń, ile ich używasz, czy nie. Jeśli nie zidentyfikowałeś swoich talentów lub masz wątpliwości i obawy o swoją trajektorię akademicką lub pracą, ponieważ nie wiedząc, jak je dobrze zidentyfikować, psychologowie mogą cię w tym sensie poprowadzić, ponieważ mają przygotowanie i dostarczają narzędzi do pomocy Zaczynasz chodzić swoich talentów bez tak wielu obaw.

Nie przegap naszej szerokiej listy Test psychotechniczny

Niektórzy twierdzą, że bycie utalentowanym różni się od umiejętności, które można opracować, i ma to związek z wyjątkowymi wrodzonymi cechami. To prawda Inaczej jest być uzdolnionym Być utalentowanym.

Człowiek ma wiele inteligencji. Nawet ludzie, którzy wydają się nie mieć talentu, jeśli damy sobie możliwość obserwowania, możemy przekonać się, że „są dobrzy na coś”.

Talent ludzi

Prawdą jest również, że istnieją talenty, które są wyjątkowe i są tymi, które pozostawiły wielkie dziedzictwo dla ludzkości. Jednakże, Istnieją talenty, które pozostają niezauważone ze względu na środowisko, w którym jest osoba; Niektóre z naszych babci są tego dobrym przykładem, ponieważ są lub były kobietami o wielkich talentach, tylko to, że prawie wszystkie ich cnoty, energia i cele umieszczają je w czymś, co jest podstawową podstawą społeczeństwa: rodziny. Ta ważna aktywność często staje się niezauważona lub niedoceniana.

Jedząc potrawy typowej babci, może to być oznaczone, obserwacje i zalecenia dotyczące naszej studni; To jest talent przyjęty do służby innych bez takiej chwały, ale z wielkim honorem. Rozpoznaję również, podziwiam i lubię doceniać talent, jaki szefowie kuchni słynie z restauracji Vogue w mieście. Wielu z nich miało zdolność do gotowania naturalnego i dobrze wybierania powołania, ale też są bardzo dobre Poprzez przygotowanie i stałe udało im się podkreślić i osiągnąć wysoki poziom wydajność To może zaspokoić najbardziej wymagające podniebienia.

Rekrutacja talentów

Identyfikacja talentu jest bardzo ważna w rekrutacji personelu, Ponieważ jeśli wiemy, jak wybrać odpowiednie elementy, zespół roboczy może mieć lepszą synergię i dlatego będziemy mieć lepsze wyniki, które przekładają się na większą wydajność.

Dlatego i nie tracić się w koncepcjach i subiektywności na temat tego terminu, zostawiam wam niektóre cechy, które mogą ci pomóc Przewodnik po zidentyfikowaniu talentów u ludzi do celów pracy:

1. Są ciekawi i troszczą się o nowe rzeczy.
2. Stała w życiu jest zmiana, należy starać się być na bieżąco, aby skutecznie reagować na codzienne wyzwania. Zatem, Ciągłe uczenie się, adaptacja i ewolucja w wykonywaniu niektórych zadań Jest również charakterystyczna.
3. Mają trochę cel ustalone, co im daje Motywacja i determinacja mogą skupić swoją uwagę Aby wykonać swoje działania, aby wiedzieli, jak ustalić priorytety i planować, co spowoduje działania, są zwykle proaktywny i propozycyjny.
4. Oni mają Rozbieżne myślenie i elastyczny styl poznawczy. To pozwala im być propozycyjne i wyciągnąć kreatywne wnioski Do rozwiązywania problemów i innowacji.
5. Krytyczne i kreatywne myślenie. W klasie używał. Na przykład: Brak przypisanego czytania, niektórzy studenci mogą zbudować dobre hipotezki, aby dobrze się wydostać, z jedynie ich zdolnością skojarzeń. Jest to wspólny przykład użycia tego rodzaju myśli w zwykłym.
6. Wysoka wydajność, Ponieważ talent jest związany z przyczynieniem się do konkretnego celu, a także z dostarczaniem Wyniki wydajne i wydajne.
7. Pokazują ze swoimi ciągłymi działaniami Potencjał wzrostu, który znajduje odzwierciedlenie w jego wydajności.

Osoba talentu może wydawać się, że go nie ma, ponieważ nie ma lub nie miał okazji go rozwinąć; Często jest to, że ze względu na zmienne psychiczne nie mogą tego zrobić; W takim przypadku wskazane jest, aby jak najszybciej szukać profesjonalnej uwagi psychologicznej.

Cechą, którą dzielą ci ludzie, jest to, że wydają się mieć dodatkową dawkę energii i pasję do tego, co ich interesuje, co sprawia, że ​​podkreślają lub przynajmniej osiągają cele. Utalentowani ludzie w historii ludzkości pozostawili dla nas wielkie dziedzictwo, aby mogli naprawdę korzystać z osób w ich środowisku, Dzięki opracowaniu ich cnót przybywających w służbie innych w każdy sposób, w jaki manifestuje talent.

A Zarządzanie odpowiednimi emocjami Pozwala im zatem rozwinąć swoją zdolność, gdy nie znajdują równowagi emocjonalnej, ich własne cechy sprawiają, że mają tendencję do zachowań szkodliwych dla ich zdrowia, aby orientacja psycho -spadagogiczna była czasem konieczna, aby mogli łatwo przeprowadzić ich cele i nie generują Lęk, że ostatecznie może być destrukcyjne. Psychologowie Mogą dostarczyć kilka technik i strategii, aby wzmocnić twoje talenty.

Spinki do mankietów

• https: // www.Scientedirect.com/science/artykuł/PII/S1053482213000296
• http: // www.Apa.org/monitor/sep03/talent.ASPX
• http: // www.Apa.org/pubs/książki/4318720.ASPX
• Obrazy: https: // pixabay.jesz/