Nie czuję się ceniony w pracy. Co mam zrobić?

Spędzamy tyle godzin w pracy, że ważne jest, abyśmy dążyli do bycia szczęśliwym Nasze życie zawodowe. Jednym z najczęstszych powodów niezadowolenia jest poczucie niewidzialności, jaką odczuwa pracownik przez jego firmę. Doskonałe firmy to te, które wzmacniają swoich pracowników w swoich mocnych stronach i w swoich kompetencjach, wielu szefów zakłada pracę pracownika i koncentruje się tylko na korygowaniu wszystkiego, co nie zrobiło dobrze lub że można go poprawić. To osłabia motywację pracowników. W tym artykule Psychology-Online zastanawiamy się nad tym problemem: ”Nie czuję się ceniony w pracy: ¿co robię?". Dajemy klucze do znalezienia odpowiedzi, jeśli czujesz się utożsamiany z tym stanem emocjonalnym.

1. Kultywuj swoją wewnętrzną motywację do zwiększenia oceny
2. Porozmawiaj ze swoim przełożonym
3. Poszukaj pracy w innej firmie, jeśli utkniesz
4. Wprowadź firmę, aby skonfigurować własny projekt

Kultywuj swoją wewnętrzną motywację do zwiększenia oceny

Niewątpliwie jest to bardzo przyjemne i bardzo pozytywne, że otrzymujesz zewnętrzną motywację od swojego lepszego przełożonego poprzez konstruktywne wyceny, słowa wzmacniające lub gratulacje za twoje osiągnięcia. Jest to jednak lepsze niż Praca koncentrująca się na własnej ocenie wewnętrznej. ¿Dlaczego? Ponieważ styl przywództwa przyjęty przez firmę nie zależy od Ciebie. Dlatego to zewnętrzne rozpoznawanie wykracza poza twoją kontrolę.

Jednak zależy od ciebie zdolność do mentalnego łączenia się z pewnym aspektem, który zapewnia cenne znaczenie dla twojego profesjonalnego zadania. Oznacza to, że twoja ocena musi rozpocząć się od najważniejszych: Twoja satysfakcja za to, że daj sobie to, co najlepsze w tej pracy.

Spełnij swoje cele zawodowe, Przybywa punktualnie do biura, stara się być dobrym partnerem, świętować swoje osiągnięcia, nauczyć się czegoś nowego. Twoja wewnętrzna motywacja wzrasta z twojego wewnętrznego zaangażowania w wysiłek, przezwyciężenie i stałe.

Wprowadzaj własne pomysły na spotkaniach pracy, przyjmuje Postawa partycypacyjna. Jeśli w firmie istnieje skrzynka pocztowa sugestii, dokonaj własnych propozycji poprawy. Dlatego działa jako bohater środowiska pracy, które stanowi partie i nie pozycjonuje w roli reaktywnej, to znaczy oczekiwaniu otrzymania przekazu uznania. Możesz się sfrustrować, jeśli to się nie wydarzy. Wręcz przeciwnie, jeśli zdobędziesz swoją zdolność do przyjęcia proaktywnej postawy, nabywasz wyższy poziom dobrego samopoczucia.

W tym drugim artykule podajemy kilka wskazówek, aby nauczyć się być bardziej wydajnym w pracy.

Porozmawiaj ze swoim przełożonym

Jeśli od jakiegoś czasu pracujesz nad firmą, spróbuj ocenić różne środki, które możesz negocjować z działem zasobów ludzkich. Na przykład możliwość zmiany pozycji w samej organizacji. Jeśli uważasz, że w tej firmie istnieje stanowisko, które dodatkowo dostosowuje się do twojego szkolenia i doświadczenia, pozycja, którą masz znacznie więcej do zaoferowania dzięki poprzednim przygotowaniu, to, przejąć inicjatywę Aby podnieść swoją prośbę.

Kiedy podnosisz swoją sugestię, ważne jest, aby twoje żądanie obiektywnie za pośrednictwem argumentów wskazujących, że jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko.

Jeśli uważasz, że nadszedł czas poproś o wynagrodzenie, Możesz więc również podjąć tę inicjatywę, wyrażając, jak w poprzednim punkcie, przyczyny tej decyzji.

Poszukaj pracy w innej firmie, jeśli utkniesz

Jest czas, w którym najbardziej zalecanym może być poszukiwanie pracy w innej firmie. Na przykład kiedy Twój poziom niezadowolenia powoduje stres I rozczarowanie, które nie poprawi się, nawet jeśli miałeś cierpliwość, aby przezwyciężyć ten fakt.

W takim przypadku najbardziej zalecane, aby pogodzić się z pracą, z harmonogramem bieżącej pracy. Jeśli jesteś w takiej sytuacji, przedstaw swoją kandydaturę na te firmy, w których chcesz pracować.

Są chwile, kiedy Zmiana firmy jest najlepszą opcją zwiększenia motywacji wewnątrz. Na przykład, gdy czujesz stagnację i nie wierzysz, że Twoja firma jest scenariuszem prawdziwej projekcji pracy. Lub także, gdy uważasz, że Twoja obecna praca nie pozwala nauczyć się czegoś naprawdę nowego i chcesz ewoluować.

W tym innym artykule staramy się podać ci wskazówki, abyś wiedział, co zrobić z życiem zawodowym, jeśli czujesz się trochę zagubiony.

Wprowadź firmę, aby skonfigurować własny projekt

Istnieje wiele profesjonalnych decyzji, które możesz rozpocząć, aby dostosować swoją karierę zawodową z osobistymi oczekiwaniami. Jedną z opcji, które możesz również rozważyć, jest przedsiębiorczość. W tym przypadku, Możesz wzmocnić wewnętrzną motywację przy wyborze pomysłu na biznes, Nisza rynkowa i definiuj obiektywny plan działania. Idea przedsięwzięcia jest pozytywna, jeśli ta myśl utrzymuje się w twoim umyśle w powtarzający się sposób. To znaczy, jeśli chodziłeś na możliwość założenia własnego projektu przez wiele miesięcy lub nawet lat.

Jeśli czujesz w sobie motywację do kształtowania własnego projektu, prowadzonego przez ciebie, skorzystaj z porady, aby zrobić krok.

Prawie wszyscy minęli w pewnym momencie tej sytuacji myślenia: „Nie czuję się ceniony w pracy: ¿co robię?". Te różne opcje mogą służyć jako odniesienie. Pamiętaj jednak, że najważniejsze jest to, że podejmujesz decyzję, która sprawia, że ​​czujesz się dobrze.

Ten artykuł jest jedynie pouczający, w Psychology-Online nie mamy uprawnień do postawienia diagnozy ani zalecania leczenia. Zapraszamy do udostępnienia psychologa, aby leczyć Twoją konkretną sprawę.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Nie czuję się ceniony w pracy: co mam zrobić?, Zalecamy wprowadzenie naszej kategorii trenerskiej.